Ventajas

1. 1ª empresa de Seguridad en Chile que certificó en la Norma Internacional de Calidad ISO9001. El 12 de Agosto del año 2005, completamos la Auditoría de Certificación, efectuada por Bureau Veritas (BVQI). Después de 3 auditorías anuales de seguimiento, en Julio del 2008 pasamos exitosamente la auditoría trianual de recertificación, en Julio del 2010 la segunda de seguimiento de certificación y en Mayo del 2011, nuevamente de recertificación. En Anexo D incluimos nuestro Certificado actual.
2. 1ª empresa de Seguridad en Chile que está certificada con la Norma Internacional de Seguridad y Salud Ocupacional, OHSAS18001. El 26 y 27 de Agosto del 2009 pasamos exitosamente la Auditoría de Certificación, en Julio del 2010, la primera de seguimiento de certificación y en Mayo del 2011 la auditoría de recertificación. En Anexo D incluimos nuestro Certificado.
3. Implementación de todo un conjunto coherente de procedimientos, y una cultura organizacional, de servicios, de satisfacción al cliente, de mejoramiento continuo, y de prevención de riesgos.
4. Usted nos evalúa. Nuestros clientes nos evalúan periódicamente, lo que complementa y formaliza el contacto más frecuente que existe entre ellos y nuestros supervisores.
5. Incorporación de las más modernas técnicas de gestión y administración. Un ejemplo de esto es que nuestro personal percibe sus remuneraciones en cualquier cajero RedBanc del país, a partir de la noche del día 9 de cada mes (tenemos como fecha de pago, los días 10). Ello trae como beneficios:
   - Pago exacto y sin pérdidas de tiempo para nuestro personal.
   - Lo que redunda en mayor confianza en la empresa.
   - Fecha exacta de pago, que nunca ha sido alterada.
   - Evitar robos y asaltos al personal.
6. La capacitación y el perfeccionamiento son centrales en nuestra gestión. Además de la obligatoriedad de la capacitación que nos impone la ley para los guardias, nuestros colaboradores reciben una inducción a la empresa, inducción al puesto de trabajo, y capacitaciones en materias de:
   - Atención al Cliente.
   - Comunicaciones y Trabajo en Equipo
   - Fundamentos del Sistema de Gestión de Calidad ISO9000
   - Prevención de Riesgos
   - Combate y Prevención de Incendios
   - Primeros Auxilios
   - Combate de Stress
   - Prevención del consumo de drogas y alcohol, entre otras.
7. Nuestra preocupación es por la seguridad integral. Por esa razón no solamente nos mantenemos al día en todos los conocimientos relativos a los recursos humanos, si no también a los recursos tecnológicos. En el caso de estos últimos, proveemos e instalamos prestigiosas marcas de Sistemas de Administración Digital de Circuitos Cerrados de TV, de Controles Automatizados de Acceso, y de Cercos Eléctricos.
8. Pagamos mejores sueldos. Sólo un pequeño porcentaje de nuestra facturación corresponde a gastos generales (supervisión, administración, gastos de oficina, vehículos, etc.) y utilidades; el resto corresponde íntegramente a remuneraciones, beneficios directos y equipamiento personal de cada guardia.
9. Incentivamos el desempeño de nuestros guardias mediante Bonos de Responsabilidad, y mediante los siguientes premios, al menos:
   - Concurso de la Mejora Continua (semestral)
   - Premio* a los colaboradores con mejor presentación (mensual)
   - Premio* a los colaboradores que asistan a la mayor cantidad de Actividades de Capacitación (Anual)
   - Colaboradores Distinguidos (Anual)
   - Reconocimiento años de Antigúedad

            *Los premios consisten en bonos en dinero, reconocimiento oficial dentro de la empresa, cenas, fines de semana en cabañas de veraneo, etc.